Cumple la ley de registro de horarios laborales con Timeready
A partir del pasado 12 de mayo ha entrado en vigor el registro del horario de trabajo, que incluirá el tiempo de inicio y final de la jornada realizada por cada trabajador. Con esto, se evitará la precaridad laboral y las empresas se enfrentarán a sanciones graves si el incumplimiento de horarios es reiterado. La cuantía de la sanción puede ir desde los 626 euros si es considerada leve, a llegar a los 6.250 euros si se considera grave.
Todas las empresas estarán obligadas a realizar un registro de la jornada laboral, sin excepción. La concreción de las medidas aplicadas en cada empresa se podrá negociar con los representantes de los trabajadores.
Además éstas estarán obligadas a conservar durante cuatro años estos registros y dejarlos a disposición de los trabajadores y sus representantes, Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
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